Trener, mediator (sprawy rodzinne i pracownicze), prawnik, konsultant HR, interwenient kryzysowy

Jestem miłośniczką kształcenia ustawicznego. W pracy zawodowej reprezentuje typ społeczny

Wykształcenie: Wyższe magisterskie – Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza, kierunek prawo. Studia podyplomowe – Wydział Studiów Edukacyjnych, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza, kierunek profilaktyka społeczna i resocjalizacja. Aplikacja radcowska w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Poznaniu, wpis na listę radców prawnych pod nr PZ 3676

Szkolenia: „Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych” – szkolenie w Regionalnej Izbie Gospodarczej Pomorza, uprawniające do wykonywania zawodu mediatora w sprawach cywilnych. Wpis na listę stałych mediatorów sądowych przy Sądzie Okręgowym w Poznaniu. „Akademia Managera HR” – całościowy kurs HR prowadzony na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. „Organizacja Pracy Działu HR” – certyfikat kwalifikacji zawodowej w zakresie organizacji pracy i działu (TSL Szkolenia) na podstawie szkolenia „Akademia HR”.

Doświadczenie zawodowe: Posiadam ponad 20 letnie doświadczenie zawodowe jako doradca, konsultant, szkoleniowiec oraz kurator w obszarach społeczno-prawnych. Doświadczenie
z obszarów społeczno-prawnych zdobywałam w takich instytucjach jak Miejskie Centrum Interwencji Kryzysowej w Poznaniu, Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, Fundacja Familijny Poznań, Sąd Rejonowy w Poznaniu, Zespół Kuratorskiej Służby Sądowej, Prokuratura Okręgowa
w Poznaniu, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu oraz w organizacjach pozarządowych takich jak: Fundacja Familijny Poznań, Fundacja Innowacja i Wiedza, Fundacja Obywatelki oraz Fundacja Instytut Rozwoju Aktywności.

Umiejętności i cechy, które posiadam: Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – w całym moim doświadczeniu zawodowym, człowiek stał w jego centralnym punkcie, potrafię rozmawiać z ludźmi, nawiązywać serdeczne i długoterminowe relacje oparte na współpracy i wzajemnym zaufaniu. Wiedza z zakresu motywacji, psychologii oraz interwencji kryzysowej. Wiedza z obszaru polityki społecznej, rynku pracy, prawa pracy (w szczególności: zatrudniania osób z doświadczeniem migracji, neuroatypowych, niepełnosprawnych, różnorodnych wiekowo oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym), prawa rodzinnego
i opiekuńczego oraz prawa karnego. Wysokie umiejętności perswazyjne, które
z chęcią wykorzystuję w obszarze szkoleniowym. Dobra organizacja pracy oraz zaangażowanie i wysoka motywacja do prowadzenia szkoleń i warsztatów dla różnych grup społecznych. Umiejętność prowadzenia szkoleń i mediacji oraz prowadzenia spotkań tematycznych
i eventów.

Obszary realizowanych szkoleń i warsztatów: Obszar prawa pracy i rynku pracy, hr, kodeks pracy, inluzywny i różnorodny rynek pracy, work-life balance w pracy zawodowej, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy, polityka równościowa w miejscu zatrudnienia, mediacje pracownicze i rozwiązywanie konfliktów
w pracy, zatrudnianie osób neuroatypowych, niepełnosprawnych oraz z doświadczeniem migracji, naruszanie praw pracowniczych, sygnaliści w miejscu pracy, polityka równości
i transparentności wynagrodzeń, zasady dobrego feedbacku, Job crafting. obszar edukacyjno-wychowawczy: poradnictwo i edukacja obywatelsko-prawna dla uczniów w szkołach, przedszkolach, mediacje rówieśnicze i szkolne, metodyki pracy z uczniem neuroatypowym lub uczniem z rodziny dysfunkcyjnej, patologicznej, wzmacnianie i rozpoznawanie talentów
u dzieci szkolnych i przedszkolnych, współpraca szkół i przedszkoli z sądami rodzinnymi, organami ścigania, oraz kuratorami sądowymi, standardy ochrony małoletnich, innowacyjne lekcje w tym lekcje odwrócone, prawa ucznia w polskim systemie prawnym, przemoc rówieśnicza – jak rozpoznać, jak przeciwdziałać, jak udzielić wsparcia, wpływ udziału
w harcerstwie, samorządzie szkolnym, wolontariacie na kształtowanie postaw społeczno-obywatelskich w życiu ucznia i w życiu dorosłym, porozumienie bez przemocy według metody Marshalla Rosenberga szkolenia z metodyki prowadzenia mediacji w sprawach pracowniczych, szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych.

Prywatnie, pasjonatka historii społecznej i etnologii, kształcenia ustawicznego i rozwoju osobistego oraz miłośniczka i zawodniczka Nordic Walking.