PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE – INFORMACJE.
Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny (dla pracowników) system oszczędzania emerytalnego.
Każda zatrudniona osoba w wieku od 18 do 55 lat, jeżeli nie złoży deklaracji rezygnacji zostaje zapisana do systemu przez pracodawcę z automatu.
Pracodawcy w zależności od stanu zatrudnienia mają ściśle wyznaczony termin wdrożenia PPK w swojej firmie.
Kogo dotyczy PPK?
Pracownika:
PPK dotyczy każdej osoby zatrudnionej (wykonującą pracę, niezależnie od typu umowy cywilnoprawnej podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu lub rentownemu z tych tytułów). Pracownik natomiast nie musi podejmować żadnego działania związanego z rejestracją do systemu, ponieważ to pracodawca jest zobowiązany do podjęcia działań w celu rejestracji pracowników.
Pracodawcy:
Każdy pracodawca, który spełnia warunki zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018r. o pracowniczych planach kapitałowych, ma obowiązek wdrożenia PPK w swojej firmie. W zależności od ilości pracowników obowiązują go terminy przedstawione na harmonogramie. Jeżeli jesteś pracodawcą i nie wiesz jak najprościej zarejestrować pracowników, zachęcamy do skorzystania z formularzu kontaktowego, wystarczy email i liczba pracowników a my udzielimy niezbędnych informacji.
Jeżeli jesteś pracodawcą i nie wiesz jak poradzić sobie z wdrożeniem PPK, sprawdź naszą zakładkę dla pracodawców:
PPK Pomoc
Harmonogram wdrażania PPK
Każdy pracodawca zobowiązany jest do wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych zgodnie z poniższym harmonogramem. Tury odbywają się w odstępie 6 miesięcy, jednak warto zainteresować się wcześniej, aby wybrać najkorzystniejsze rozwiązanie. Podział na tury jest oparty na liczbie pracowników zatrudnianych przez pracodawcę i kształtuje się następująco:
250 i więcej
01.07.2019
Firmy zatrudniające ponad 250 pracowników
50-248
01.01.2020
Firmy zatrudniające między 50 a 249 pracowników
20-49
01.07.2020
Firmy zatrudniające między 20 a 49 pracowników
Inne
01.01.2021
Pozostali pracodawcy oraz jednostki sektora finansów publicznych.
Masz pytania? Chętnie pomożemy.
Nasza fundacja zajmuje się darmowym doradztwem związanym z przejściem przez procedurę PPK. Wystarczy adres email oraz liczba pracowników. Nasi konsultanci udzielą informacji dotyczących procedury oraz jakimi kryteriami kierować się przy wyborze dostawcy.